|
Directeur (v/m): voltijds
Voorstelling van de organisatie:
Akindo is een dynamische sociale organisatie en werd 45 jaar geleden opgericht door enkele vrijwilligers.
Structureel bestaat Akindo uit 2 vzw’s met name Akindo en Vakantiehuis Akindo.
Vzw Akindo organiseert jaarlijks vakanties voor een 300 tal maatschappelijk kwetsbare kinderen, jongeren en gezinnen en dit vanuit een unieke mensvisie en het universeel recht op vakantie. Voor deze organisatie kan Akindo beroep doen op een
250-tal enthousiaste vrijwilligers, in het bezit van een animatorbrevet en een groot hart voor mensen in armoede.
Binnen deze missie werden er de laatste jaren heel wat bijkomende initiatieven ontwikkeld waaronder de “Reiskoffer”, werken rond diversiteit, kleding en speelgoedbedeling evenals het project “Weer Stralen”. Hieronder een korte toelichting:
Reiskoffer
Mensen met een beperkter budget kunnen langskomen in de Reiskoffer. Akindo zoekt samen met mensen die in armoede leven een betaalbare bestemming voor een uitstap of een reis. Akindo werkt hier samen met het Steunpunt Vakantieparticipatie.
Diversiteit/vrijetijdsbesteding
Voor jongeren die in instellingen verblijven is er mogelijkheid tot een zinvolle vrijetijdsbesteding gedurende het jaar.
Kleding en speelgoedbedeling
Doorheen het jaar kunnen mensen in armoede terecht in Akindo voor kleding en speelgoed.
Weer Stralen
Als we spreken over kansarmoede, denken we meestal aan niet hebben. Het niet ‘zijn’ weegt echter vaak zwaarder door op personen in armoede. Vanuit deze opriek bieden we vrouwen de kans om zichzelf in het middelpunt te zetten. Om te ervaren dat ook zij ‘zijn’!
We begeleiden de vrouwen in hun zoektocht naar wie ze ‘zijn’, zowel langs de binnenkant als langs de buitenkant aan de hand van vormingsessies (binnenkant), kledingsadvies, verzorging (buitenkant). We willen mensen weer laten stralen.
Daarnaast is er de vzw Vakantiehuis Akindo die een erkenning als jeugdverblijfcentrum heeft en bekend is om zijn mooie en degelijke infrastructuur die ter beschikking gesteld wordt van socio-culturele groepen, verenigingen en gezinnen. De verhuur is enkel mogelijk in periodes die niet gereserveerd zijn voor de eigen Akindowerking. Er geldt een voorrangsboeking voor socio-culturele groepen.
Functiebeschrijving:
Als directeur ben je het gezicht van Akindo en ben je verantwoordelijk voor de structurele en inhoudelijke organisatie van beide vzw’s. Hiertoe teken je, in onderling overleg met de raad van Bestuur, een intern beleidsplan uit. Tijdens de concrete uitvoering van het beleidsplan koppel je op regelmatige basis terug met de Raad van Bestuur.
Ter ondersteuning van dit beleid neem je voldoende initiatief wat betreft fondsenwerving en ben je in staat om op zorgvuldige wijze subsidiedossiers op te stellen.
Om onze missie te kunnen realiseren is een uitgebreid netwerk essentieel. In die zin verwachten wij voldoende initiatief ter behoud en uitbreiding van ons bestaand netwerk. Deelname aan een aantal werkgroepen rond kansarmoede is voor ons dan ook een evidentie.
Een groot deel van je job bestaat uit een coördinerende en organiserende taken waaronder de opvolging en rekrutering van zowel vrijwillig als bezoldigd personeel. In die zin vereist deze functie voldoende competenties als manager.
Een vlotte en integere omgang met personeel, conciërge en vrijwilligers is een must.
Profiel:
Je bent in het bezit van minimum een A1 diploma.
Je hebt kennis van en interesse in de doelgroep met name maatschappelijk kwetsbare kinderen, jongeren en gezinnen.
Je bent een vlotte communicator met zin voor diplomatie.
Je bent een geboren coach. Je beschikt over voldoende management competenties.
Je bent een sterke persoonlijkheid” zelfkennis is hier inherent
Je bent flexibel en je bent bereid in te springen waar nodig binnen de organisatie.
Je bent een team- player.
Ervaring met vrijwilligerswerk betekent een meerwaarde.
Aanbod:
Wij bieden je een voltijdse job aan in Lommel, waar je werkt in een zeer gedreven en gemotiveerd team van drie personen, één conciërgekoppel en 250 vrijwilligers. .
Na een positieve evaluatie, wordt je een contract van onbepaalde duur. Verwachte opstart
1 juni 2013.
Hoe solliciteren:
Schriftelijk voor 1 mei 2012
Raad van Bestuur
Ter attentie van: Liset Hamblok
Werkplaatsen 65
3920 Lommel
|
